Об отделе

Отдел прикладных исследований труда и профессий является подразделением Центра социального предпринимательства и социальных инноваций. 

Сотрудники отдела выполняют и координируют исследовательские проекты по проблемам труда и занятости, профессий и профессионального саморегулирования, развития профессиональной карьеры, политики в области развития и активации трудовых ресурсов, оценки и прогноза спроса на квалифицированные кадры в различных видах деятельности в общероссийском и региональном разрезе.

Также сотрудники отдела включены в международные сети исследований профессий и профессиональных групп, в частности, являются членами Комитета №52 "Исследования профессиональных групп" Международной социологической ассоциации (ISA) и Комитета №19 "Социология профессий" Европейской социологической ассоциации (ESA).

В послужном списке Отдела следующие выполненные проекты:

• Исследование профессиональных ассоциаций в России - ФРПИ НИУ ВШЭ, 2013
• Профессионалы в бизнес-организациях: что происходит с монополией на знание в условиях организационного контроля? - Научный Фонд НИУ ВШЭ, 2011-2012
• Прогноз спроса на рабочую силу и производительности труда по видам деятельности на кратко- и среднесрочную перспективу - Минэкономразвития РФ, 2012
• Социально-экономическая и правовая экспертиза проекта коллективного договора ОАО "ГМК "Норильский никель" - ОАО "ГМК "Норильский никель", 2012
• Разработка программ развития инновационных территориальных кластеров в части анализа рынка труда и кадрового обеспечения в рамках проектов НИУ ВШЭ по заказу следующих инновационных территориальных кластеров: "Биотехнологический кластер Пущино";  Санкт-Петербургский инновационный территориальный кластер предприятий радиоэлектроники, приборостроения, средств связи и инфокоммуникаций; Инновационный территориальный кластер «Новые материалы, лазерные и радиационные технологии» г.Троицка; Инновационный территориальный кластер «Энергоэффективная светотехника и интеллектуальные системы управления освещением» Республики Мордовия и др.

• Оценка эффективности инвестиции в человеческий капитал в системе дополнительного профессионального образования - РГНФ, 2007-2009
• Интеллектуальный потенциал развития профессиональной структуры российского общества: состояние и перспективы - РФФИ, 2006-2008
• Материнство, образование и карьера - Комитет общественный связей города Москвы, 2008
• Роль дополнительной занятости в успешных адаптационных стратегиях населения - НИСП, 2004
• Механизмы взаимодействия топ-менеджмента  и профсоюзов на предприятиях компании ТНК-ВР. - 2004, 2005, ТНК-ВР
• Совмещение работы и семьи и его институциональное регулирование в России. - 2004, ILO
• Рабочее время и организация труда в Российской Федерации. - 2004, ILO
• Гендерная специфика поведения на рынке труда - INTAS, 1997-2001
• Повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда России. - 1999-2002, CIDA
• Исследование гибкости труда в промышленности России. - 1992-2002, RLFS, ILO
• Оценка эффективности внедрения новых технологий в системе служб занятости и социальной защиты населения. - 2000, World Bank
• Внедрение системы мониторинга рынка труда и безработицы в России. - 1998-1999, SPIL
• Гендерная специфика поведения на рынке труда» - INTAS, 1997-2001
• Избыток труда в промышленности России, 1997

Отделом заведует кандидат экономических наук А. А. Московская. Она является экспертом Комитета по занятости , труду и социальным вопросам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Обзор повестки дня 124-й сессии и 125-й сессии Комитета можно посмотреть здесь